Qui sommes-nous?
À propos de nous
Il y a toute une histoire derrière notre verre de lait. Chez Elopak nous fabriquons des cartons alimentaires liquides. Soit 73% de cartons de lait, 6% de cartons de jus, 19% de cartons contenant du blanc d’œuf, 1% de carton d’eau et 1% de tout autre produit telle la mélasse.
Elopak dans les Amériques est présentement composé d’une manufacture et bureau chef à Boisbriand, un bureau d’opération à Wixom, Michigan et de 2 usines partenaires au Mexique et en République dominicaine.
Les grandes lignes de notre processus comprennent l’impression du carton et le scellage. Nous fournissons aussi des machines pour ajouter les bouchons et remplir les cartons à nos clients.
Le bureau chef d’Elopak à l’internationale se situe en Norvège et nous avons 13 usines dans le monde entier.
Mission, vision, valeurs
Nous sommes déterminés à fabriquer un emballage de grande qualité – pour nos clients, les consommateurs et la société dans son ensemble. Nous accordons une grande importance à la collaboration avec nos clients afin de leur permettre de valoriser leurs marques et améliorer le rendement de leur entreprise.
Notre vision
Un emballage qui fait la différence, des clients qui ont de l’importance.
Notre mission
Elopak préserve les ressources mondiales d’une façon saine, sécuritaire et durable en offrant des solutions d’emballage à base de papier pour aliments liquides.
Nous possédons une solide feuille de route et une connaissance approfondie des systèmes.
Nous sommes une organisation dynamique qui travaille toujours en étroite collaboration avec nos clients et qui a pris un engagement ferme envers la qualité et la croissance.
Nos valeurs fondamentales
• Penser clairement
• Agir avec dynamisme
• Se comporter avec intégrité
Historique
L’histoire d’Elopak regorge de personnes ayant fait preuve d’initiative, de courage, de vision et de détermination pour faire progresser l’entreprise et favoriser sa croissance. Depuis des décennies, le soutien à la clientèle à l’échelle mondiale, la conservation des ressources et le développement de solutions d’emballage innovatrices sont au cœur des priorités de notre organisation. L’année 2015 marque le 100e anniversaire officiel du carton à toit pointu.
Notre usine de fabrication autrefois située à St-Léonard vue le jour en 1979. C’est en 2015 qu’Elopak décida d’investir plus de 30 millions pour bâtir sa nouvelle manufacture nulle autre qu’à Boisbriand. Ceci marqua le plus grand investissement de l’industrie depuis plus de 20 ans.
Culture d’entreprise
Elopak est une entreprise internationale offrant des possibilités de carrière dans de nombreux domaines à l’échelle mondiale. En travaillant chez Elopak, vous aurez l’occasion de collaborer avec des collègues dans une quarantaine de pays et avec des clients établis dans plus de 80 pays.
Au sein de notre organisation, vous serez encouragé à prendre des responsabilités et des initiatives et à saisir les occasions de relever de nouveaux défis. Nous promouvons une culture d’entreprise basée sur l’ouverture et le respect. Notre but est d’aider les employés à réussir et, à cette fin, nous considérons la diversité d’expérience, de culture et d’expertise comme une force.
En misant sur le dynamisme et l’esprit de collaboration, il n’y a pas de limites à ce que nous pouvons accomplir ensemble!
Avantages sociaux
En plus d’avoir des salaires concurrentiels, Elopak s’engage à offrir un programme d’assurances collectives complet, pour les employés et leur famille. Nous offrons également un régime de retraite. Finalement Elopak offre aussi des soutiens avec le remboursement de cotisations professionnelles et à plusieurs différents programmes pour les congés personnels (maladie). Nous avons plusieurs possibilités de développement et d’avancement professionnels.
Engagement communautaire et comité Elopak
Elopak est souvent commanditaire et donne à plusieurs organismes. Appuyer par la direction, Elopak à un comité santé et mieux-être qui s’appelle Elo-forme. Celui-ci organise des évènements afin de promouvoir la santé auprès de ses employés, tel un club de marche le midi. Notre club social s’occupe de l’esprit d’équipe et organise plusieurs évènements au courant de l’année afin de rapprocher les employés et un gros party de Noël pour remercier les efforts de tous. Finalement le comité SST s’occupe de divers projets afin d’assurer la meilleure sécurité possible pour tous.